中国山东网-感知山东1月4日讯 (记者 郝亚松) 近期，山东省委宣传部、省委网信办、省卫生健康委联合开展了“齐鲁最美健康卫士”推荐评议活动。经广泛发动、严格评审、社会公示等环节，最后评选出2021年度和2022年度“齐鲁最美健康卫士”各10名，济宁市公共卫生医疗中心护理部主任、主任护师李红军获得2022年度“齐鲁最美健康卫士”的殊荣。

　　作为济宁市公共卫生医疗中心的资深护士之一，李红军从事传染病护理工作34年，经历过甲流感和手足口病等传染病的救治工作，是医疗战线上的一名“老兵”，这些年，她时刻严格要求自己，任劳任怨，用爱心、耐心对待每一位患者。

　　深入基层 履职尽责

　　科室管理与个人能力同步提高

　　1991年李红军参加卫生支农，2019年参加“万名保健医生下基层”活动，为百姓测血压、测血糖、做健康教育。2000年任病区护士长，她以身作则，大胆管理，使科室工作制度化、规范化，护理质量在各护理单元名列前茅。2003年非典时期，她任定点医院第一梯队护士长，负责发热门诊的筹建工作，按时完成发热门诊患者接诊、救护车转运、穿脱隔离衣等流程的制订、演练，负责培训济宁市三批护理梯队人员。2009年9月，有5例甲流感高热患者需隔离治疗，她不顾一天工作的劳累，第一个进入隔离病区，为患者迅速完成体温、血压检测，心电监护、血液及咽试子采集、静脉输液等，连续工作24小时，直到患者病情平稳。在隔离病区工作7天，在完成救治任务的同时，她制订了工作人员职责及工作流程，为后续隔离病区的工作奠定了基础。2010年，任综合病区护士长，包括ICU和八病区两个科室，涉及重症、肝病内科、肝胆外科、产科、儿科五个处于组建起步阶段的科室，病房使用、患者安置、绩效分配等诸多事情，她按轻重缓急分门别类，逐一解决。激发了科室人员的工作热情和凝聚力，在她的带领下，科室获得“济宁市首批优质护理示范病房”荣誉称号。2009-2011年手足口住院患儿急剧增加，最多收住147人，她带领科室人员加班加点，改进、细化工作流程，推行留置针输液、使用双头输液器、每天定时集中对病陪人进行健康教育等措施，在全院各护理单元推广。2011年她所在科室护理组，获济宁市“巾帼文明岗”称号。

　　真抓实干 勇于担当

　　做好护理和院感工作

　　2012年她任护理部主任，在全院护理单元开展优质护理服务，修订各岗位人员工作职责、应急预案和流程，并整理成册。坚持深入病房，查看急、危、重症患者的护理。加强核心制度的落实，规范护理服务行为。定期召开护士长会议，帮助护士长解决协调各种问题，交流护理管理经验。建立检查、考评、反馈制度。每月将质量检查结果，反馈给科室，并督导整改。延伸传染病患者护理，积极与患者家属沟通，让患者得到家人的温暖，提高了患者满意度。加强专科、新入院及低年资护士的技能培训与考核。每年选派护理骨干到上级医院进修学习。她带领护理团队积极参加各项活动，获得济宁市急救团体三等奖、山东省“院感风采人”演讲比赛三等奖，“复星长征杯”全国结核病健康宣教优秀作品奖等。

　　关键时刻，挺身而出

　　迎难而上战疫情

　　作为传染病护理的一名“老兵”，李红军历经“非典”、甲型H1N1流感、埃博拉病毒等传染病疫情考验，她技术熟练，理论知识和管理经验丰富。2020年新冠疫情发生时，李红军作为济宁市新冠肺炎救治专家组成员，认真执行诊疗方案，对危重症患者提出合理的护理方案。每天深入隔离病房，实地了解工作情况，指导个人防护和消毒隔离工作.多次到现场指导工作。配合山新医院准备6个科室的病房、床单元、防护及治疗用的各种物品，抽调21名护理骨干加入救治队伍，负责各病区的指挥、协调及防护用品的穿脱培训工作，患者转入前后，连续工作36小时。实现了“患者全治愈，医护人员零感染”的目标，她工作在前，吃苦在前，先后多次把荣誉让给别人。2022年她再一次进入隔离病区，带领护理人员为疫情防控继续奋战。

　　历经岁月磨砺，如今的李红军已从一名普通护士成长为济宁市公共卫生医疗中心护理部主任。这些年，她精心呵护着这个护理团队，如何实现护理的专业价值是她一直思考的问题。护理团队的成长是多维度的，不仅需要专业能力的提升，还需要重视护理人文精神的塑造。围绕“以患者为中心”这一护理服务理念，济宁市公共卫生医疗中心不断探索改进护理服务品质的新举措、新思路，努力打造一支服务好、技术优的护理团队。