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济宁召开“我为群众办实事”长效机制卫健专场新闻发布会

2022/1/28 15:33:44   来源:中国山东网    

  中国山东网-感知山东1月28日讯 (记者 郝亚松) 1月28日,济宁市政府新闻办召开“我为群众办实事”长效机制主题系列新闻发布会——卫健专场,介绍“三下沉三提升”活动的开展情况。

  2021年,济宁市卫生健康委着眼群众看病就医“急难愁盼”等问题,在全市卫生健康系统创新开展“三下沉三提升”活动,建立多层次、全覆盖、科学合理的“市帮县、县帮乡、乡帮村”对口帮扶工作机制,通过优质医疗卫生资源、优质卫生人才、优质医疗技术“三下沉”,促进基层服务能力、诊疗水平、群众满意度“三提升”。结合卫生健康系统推出的系列惠民举措,切实增进了群众看病就医获得感。2021年,全市群众看病就医满意度考核排名全省第三,连续三年保持全省前列。

  实施三级对口帮扶,建立促进优质医疗资源下沉的长效机制

  市对县帮扶。结合全市对口支援协作关系,根据受援医院功能定位和发展实际,采取“组团式”帮扶方式,向受援医院派驻1名院长或者副院长,遴选3-4名业务骨干组成团队驻点帮扶。市第一人民医院、济宁医学院附属医院、市中医院选派92人在10家县级医院开展帮扶活动。

  县对乡帮扶。通过双方分工协作,县级医院为对口帮扶的乡镇卫生院转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等“一站式”服务;同时将急性病恢复期患者、术后恢复期患者及危重症稳定期患者,及时转诊至基层医疗卫生机构继续治疗和康复,逐步完善基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医格局。33家县级医院选派的882名业务骨干已经全部下沉到所有乡镇卫生院(社区卫生服务中心)。

  乡对村帮扶。乡镇卫生院组建若干支2-3人家庭医生团队,每个团队联系至少2-3名乡村医生,建立长期帮扶机制。

  实施三级人员培训,建立提升基层卫生人才水平的长效机制

  乡医进课堂。依托省级医学继续教育平台,通过网上课堂、远程培训等方式,为乡村医生提供点对点继续医学教育服务。2021年,完成2900名乡村医生继续教育服务,选派335名乡村医生骨干分两期走进菏泽医学专科学校参加免费7天集中培训,提高乡医诊疗常规、疾病预防、医患沟通等技能水平。

  乡镇卫生院新进人员县级培训。全市建立以县级综合医院、中医院为主的县级培训基地17个,每年选拔200名2019年以来乡镇卫生院(社区卫生服务中心)新招聘人员,按照“干什么学什么”原则免费进修培训至少3个月。

  基层骨干市级培训。确定市第一人民医院、济宁医学院附属医院、市中医院3家医院为市级培训基地,每年遴选100名取得中级及以上职称或从事本专业3年以上的基层业务骨干,按照“缺什么补什么”原则免费进修培训3个月。2021年,376名基层医疗卫生人员顺利完成市、县培训。

  实施三项重点任务,建立县域常见病多发病技术支持的长效机制

  做强核心专科,提升基层服务能力。对标县级医院医疗服务能力推荐标准,点对点提升县域临床重点专科水平,强化儿童、老年人等常见病、多发病诊治。目前,已建成胸痛、卒中、创伤等市县中心82个,县级医疗救治能力明显提升。

  补齐短板弱项,提升诊疗水平。全面分析县域居民诊疗需求、县域外转疾病排名情况,重点加强急诊急救、儿科、精神(心理)科、老年医学科、康复医学科、感染性疾病科、重症医学等学科建设,派驻人员帮扶、改善硬件条件、引进人才,补齐专科短板。

  完善远程医疗,纵深推动优质医疗资源下沉。 依托济宁市全民健康信息平台,建成全市统一的分级诊疗平台和远程会诊系统,推进远程诊疗系统延伸至所有乡镇卫生院、社区卫生服务中心和中心村卫生室,促进市、县优质诊疗资源有效下沉基层。2021年,9家省属及市直医院、35家县级医院、174家乡镇卫生院(社区卫生服务中心)共远程会诊104.51万人次,极大方便了群众就医。

编辑:刘自锐    责任编辑:徐茸

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