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全省首家!2022年济宁市事业单位“优才计划”全面启动

2022/1/22 15:25:04   来源:中国山东网    

  中国山东网-感知山东1月22日讯 为深入实施人才强市战略,引进集聚更多优秀青年人才,持续优化济宁市事业单位人才队伍结构,推动济宁经济社会高质量发展,2022年,济宁继续实施事业单位“优秀青年人才引进计划”(简称“优才计划”)。

  引才范围

  面向2022届高校毕业生、择业期(2020-2021年)内未落实工作单位的高校毕业生。

  学历要求为:(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生,98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生;(3)2019至2021年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。报考省财政困难县、直管县(泗水、微山、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山)的,可放宽至普通高校全日制硕士研究生。

  引才数量

  1000名左右德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才。

  工作特色

  (1)不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。

  (2)对特定专业或急需紧缺专业人选,可采取校园选聘、直接考察的方式进行。

  (3)对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,在年度引才计划总量和单位编制限额内,引才单位认为确有必要留用的,可以留用;未留用的,可按照专业对口、人岗相适原则,推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。

  服务待遇

  (1)引进人才根据事业单位编制管理模式,纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理,同等待遇、同等对待。

  (2)试用期满,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的,优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的,在全市范围内优先予以调任。

  (3)全职引进的博士研究生,按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》(济发〔2020〕13号)规定享受相关待遇。

  (4)对进入面试范围的应聘人员,引才单位可凭票报销往返交通费用,每人报销不超过1000元。

  详情请关注济宁市人力资源和社会保障局网站:网址链接:http://hrss.jining.gov.cn/

编辑:王丽    责任编辑:徐茸

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