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济宁高新区:五源同溯,激活产业链党建“一池春水”

2021/7/23 15:31:54   来源:中国山东网    

  中国山东网-感知山东7月23日讯 (通讯员 赵然) 近年来,济宁高新区将加强产业链党建作为“一号课题”,聚焦党建引领产业发展的整体成效,不断探索推进产业链党建工作机制,在深化“制度机制、合作交流、教育培训”等模式上创新上,探索出“五源同溯”做法。

  端本正源,明晰组织架构。按照“政企协同、产业协同、社企协同”的思路,依托成熟的高端装备、医养健康等产业集群,建立纵向“1+2+X+N”,横向“联盟+联建”党建联盟组织体系。即“两新”组织党工委牵头主抓产业链党建工作,2个对口专业园区综合党组织具体负责,整合财政、税务、科创、劳动就业等职能部门作用,成立“红色管家”综合服务队,负责党建指导和业务对接,融合高新区大学园、山东激光研究所等9家学校和科研院所组成“红科创新”专家顾问团,为企业提供精准服务,协调上下游企业有效整合,成立“红创链家”党建联盟,推动形成活动共办、发展共谋、资源共享、人才共用的党建—经济一体化发展共同体。

  引水固源,理顺运行机制。联盟成员企业实行轮值制度,由轮值成员企业党组织书记担任联盟轮值理事长,主持联盟内部企业的协调、服务与活动组织等相关工作,原则上半年一轮值。每月至少组织1次联建活动或志愿服务,其他联盟成员积极配合、按时参加。对口园区综合党委书记担任联盟书记,选派联盟副秘书长1名,配合抓好日常工作,加强与“两新”组织党工委、园区综合党委以及联建部门单位的沟通协调。同时,选派3—5名专兼职党建工作指导员编入一个组,开展“组团式”指导。联建部门单位对联盟成员企业进行联建服务指导,每个部门单位明确1名党员联络员,负责具体工作联系对接。各联建部门单位制定年度工作计划,每年为联盟成员企业组织1—2项活动或服务,收集联盟成员企业需求,优先为联盟成员企业提供各类党务政务服务,随时接受各类咨询和政策解读,帮助解决实际问题,助推企业健康发展。

  拓渠开源,搭建合作平台。大力推进以“党建链”补充“产业链”,由“两新”党工委牵头,每年举办一次高新科技创新高端论坛,在会议闭会期间,每季度组织1次“红创高新”产业链沙龙,成员单位不断扩展,累计吸引联络上下游企业76家。联盟与劳动就业部门、人才发展集团、区大学园以及区内科研机构签订对口共建协议,明确5大类,9大项共建内容,今年以来,梳理企业需求共150余项,并通过联建部门和企业全部分解,一一对接相关单位,逐项解决、逐个销号,实现产学研需求精准对接,人材、资金、技术高效流动。成立“海外(归)博士高层论坛”,与澳门山东省工商联、胶东经济圈商协会联盟、香港各区工商联签订了框架合作协议,高效促进行业领域资源整合,扩大产业集聚规模效应,促进更高水平合作。

  正心守源,打造红色堡垒。探索建立“党群服务中心—党群服务站—企业党组织—班组党小组”四级联动党建工作模式。高标准打造党群服务中心,为园区企业职工党员提供健身运动、休闲放松、心理咨询、学习交流的共享服务阵地。在企业方面,以“政治引领过硬、组织带动过硬、服务职工过硬”三个过硬为目标,以实施“3+X”党组织提升行动为抓手,规范打造6处机构健全、活动规范、作用突出的星级党支部。在园区,实施“长机引航”行动,引导企业通过共驻共建、现场学习、派出指导员、跟班锻炼等方式,对标学习星级支部,推动“两新”支部“全域提升”。大力推进企业支部网格化,由机关工作人员担任“网格员”,为企业党建业务“双服务”。在车间和商业楼宇,开展“红色引擎,蓝色动能”评先树优行动,鼓励在企业生产一线发现优秀党员,注重在技术能手、行业标兵中发展党员,发挥党员先锋模范作用。

  活水清源,加强人才培育。依托党群服务中心成立“两新”组织党员培训班,面向党组织书记、党务工作者、普通党员每年举办2期培训班,将企业经营管理、技术技能培训、党务工作实训、商业法律解析引入培训课程,为企业提供全方位、精细化、务实管用的培训课程。创新打造“商德教育”模块,以政商关系、儒家思想等内容引导企业促进诚信经营、营造亲情政商关系。注重青年企业家和专家型人才的教育培训,打造青年人才大讲堂、青年企业家培训班,举办“红领鹊桥,一线缘起”联谊会,党组织对青年企业家的吸引力不断增强。依托“三研三创三中心”,打造人才实训基地,发挥高校、社会力量,以校企合作、订单培养、专项培训等形式建设智能制造实训中心、信息技术人才实训中心、药物研发人才实训中心,成为。建立“一网四库”数字化服务平台,全面摸清人才、企业、专家、项目数据,实施“1+244”供需对接工程,大学园调整新增云计算、生物新医药等领域学科,为医养健康和高端装备制造业输送人才35名,实现人才供需关系高效整合,促进产学研良性互动、健康发展。

编辑:王丽    责任编辑:徐茸

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