中国山东网-感知山东7月23日讯 (通讯员 马学士) “定期更新个人廉政档案能让组织即时了解和掌握我的情况，这更是一种无形的压力，让我感觉时时刻刻受到监督和提醒……”7月2日，高新区柳行街道南营村村支部书记林勉廷交上填好的村干部廉政档案后说道。经街道纪工委审核后，全区1400余名村干部的廉政档案，统一上报至区纪工委监工委党风政风监督室，同时更新村(社区)干部廉政档案数据库。

　　济宁高新区纪工委监工委注重推进监察职能向基层延伸，将基层干部监督纳入部门工作重点，先后推进实施派驻社区纪检监察员、三资监管平台等工作。围绕今年村(社区)“两委”换届，在全区5个街道106个村(社区)统一建立村(社区)干部廉政档案，把建设廉政档案作为一项基础性工作抓实抓牢，进一步提升基层干部监督管理水平。

　　据悉，高新区纪工委监工委2020年出台《关于建立监察对象廉政档案的工作方案》，将区、街、村三级监察对象全部纳入建档范围。今年，村(社区)“两委“换届结束后，第一时间下发《关于填报基层群众性自治组织监察对象廉政档案的通知》，将基层群众性自治组织中从事管理的人员，以及协助人民政府从事行政管理工作的人员纳入建档范围，拓展监督覆盖面和针对性，摸清干部“廉情”底数，切实把好廉洁关，提高监察覆盖面。

　　村(社区)干部廉政档案明确了个人和家庭情况等9项填报内容，提出重点事项报告时间和整体更新时间要求，统一格式、专人负责、即时更新、动态管理、规范使用，便于纪检监察机关及时、准确地掌握村(社区)干部廉政基本情况。

　　“村干部是和群众联系的最后一道桥梁，村干部廉政档案是党风廉政建设和反腐败工作的重要环节，是基础性工作，更是关键性工作。廉政档案的建立，为日常分析研判和处置问题线索提供参考，拓展了村(社区)干部小微权力的监督范围，实现基层治理科学化、规范化水平双提升。”济宁高新区纪工委监工委负责人表示。