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@济宁大学生、农民工、职工 创业新政策请查收

2019/6/12 10:02:28   来源:东方圣城网

  日前,市人社局印发《关于印发济宁市就业创业能力提升3项行动的通知》,对驻济全日制高等院校有就业创业培训意愿的在校生和离校未就业高校毕业生开展就业创业培训。对有培训意愿的农民工开展职业技能培训,普遍组织农民工参加职业技能培训,提高培训覆盖率;普及职业技能培训课程资源,提高培训可及性;普惠性补贴政策全面落实,提高各方主动参与职业技能培训的积极性。力争2021年前,使企业职工在上岗前能够接受一次相应的政府补贴性职业技能培训。

  高校大学生

  开展以职业能力为重点的就业技能培训

  根据《济宁市高校大学生就业创业培训行动方案》,精准对接产业发展需求和大学生就业需求,提升大学生的就业技能、职业转换能力和创新创业能力。围绕战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业的需求,开展以弥补技能短板、提高动手能力为主的就业技能培训。将有培训意愿的全日制高等院校在校生、离校未就业高校毕业生纳入职业技能培训服务范围。鼓励高等院校与培训机构、行业企业联合开发优质培训项目,鼓励高等院校向企业、教育型组织购买创新创业、前沿技术课程和教学服务。创新开展“职业训练营”、“就业训练团”等集课堂教育、求职辅导、岗位模拟、职场体验和专项就业服务等功能为一体的就业技能提升培训,为高校大学生搭建一个融合职业技能硬实力和求职技巧软实力的综合性公共就业服务平台。

  同时,依托高等院校、培训机构、创业孵化基地、创客空间、网络平台等,重点实施创业培训、创业实训等为主要内容的创业能力培训。支持有条件的高等院校、教育培训机构、创业服务企业、行业协会等开发适合大学生的创业项目,纳入高等学校、职业院校(含技工院校,下同)学生在校期间的“试创业”实践活动,对“试创业”的学生给予创业培训、创业担保贷款、免费入驻创业孵化基地等政策支持。

  鼓励农村大学生返乡创业

  结合企业新型学徒制的推行,将与企业签订1年以上劳动合同的择业期内高校毕业生纳入新型学徒制培训范围。另外,加强职业技能培训的个性化指导,采取订单培训、定岗培训、定向培训等就业导向的培训模式;鼓励农村大学生返乡下乡创业,推广“技能+创业+导师”的特色创业培训模式。

  农民工

  鼓励新生代农民工参加“试创业”培训

  根据《济宁市农民工职业技能提升行动方案》的要求,结合乡村振兴对农村人才的需求,用足用好就业创业培训政策,根据农业产业特点和实际需求,以加强农产品质量安全、农业科普知识、法律意识、维权保障、安全生产、消防知识等为主要内容,广泛组织引导性培训,提高农民工综合素质和职业素养。

  围绕新旧动能转换重大工程,以“十强”产业需求为重点,兼顾当地重点产业发展需求,加大先进制造业、战略性新兴产业和现代家庭服务业的人才培养力度,提升产品质量,培育专业技能型和专业服务型产业工人。依托各类就业技能培训实体,组织本地区农村劳动力围绕二三产业开展以转移就业为目标的就业技能培训。对在公共就业服务平台登记有培训愿望的农民工,在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训,实现转移就业前掌握就业基本常识。

  同时,深化农村“大众创业、万众创新”,立足“一村一品”特色品牌建设,将优质创业培训资源向农村延伸,加快涉农创业孵化基地建设。结合多元化农村经济发展需求,鼓励新生代农民工参加以“试创业”为重点的创业培训,积极参与开发休闲观光、农耕体验、健康养老、田园综合体等新兴业态项目;借力“互联网+”,对返乡农民工开展网络创业培训、电子商务培训、信息技术培训,推进快递物流、农村淘宝、民宿旅游等发展,促进创业成功率,激活农村创业带动就业倍增效应。

  支持企业开展技能提升培训

  发挥企业在职业技能培训中的主体作用,支持企业对签订1年期限以上劳动合同的新生代农民工广泛开展技能提升培训,重点开展岗前培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训等,以技能提升保障产品服务质量。对有培训需求、自身缺乏培训能力的中小企业,依托公共实训基地、大企业培训机构等,对企业职工开展培训,提供培训对接服务。

  企业职工

  “企校双制 工学一体”

  根据《济宁市企业职工岗前培训行动方案》的规定,开展职业生涯公共课程培训。对企业在岗职工广泛开展以职业素养、工匠精神、维权保障、安全生产、消防安全等法律知识和工作常识为主要内容的引导性培训,不断提高企业员工综合素养。将职业生涯公共课程培训作为企业员工培训的必备环节,实行全员培训。

  适应培育壮大新动能、产业转型升级和现代企业发展需要,开展企业新型学徒制培训。学徒培训以与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培养对象。企业可结合生产实际自主确定培养对象,采取“企校双制、工学一体”的培养模式,即由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。培养期限为1至2年,特殊情况可延长到3年。经培训合格并取得职业资格证书的,按相应标准给予企业职业培训补贴。

  将58项专业技术人员

  职业资格证书纳入补贴范围

  按照我市十大产业发展需求,开展技师、高级技师培训,增加高技能人才供给。对新获得技师、高级技师职业资格的企业在职职工,分别按照相应的标准给予用人单位培训补贴。对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业参保职工,按规定给予相应的一次性补贴。2019年1月1日至2020年12月31日,技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上;在原有技能人员职业资格证书、职业技能等级证书基础上,再将58项专业技术人员职业资格证书纳入补贴范围。

    编辑:林丽霞    责任编辑:温伟伟

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