镇纪委组织村级纪检委员集体学习

　　中国山东网济宁12月13日讯 (通讯员 王一哲) 金屯镇纪委把加强村级纪检委员规范化管理作为农村基层党风廉政建设的重要抓手，严把选任关、纪律关、考核关，督促村级纪检委员科学履职尽责。

　　严把选任程序关。明确标准条件，全镇62个行政村全部配齐村级纪检委员，并兼任村党支部副书记。搞好调查摸底，对配备村级纪检委员情况分类登记造册，摸清村级纪检委员“家底”。严格任职程序，对新任和需要调整的村级纪检委员，由镇纪委对拟任人选逐一进行考察，镇党委统一任命，并及时向县纪委汇报。实行动态管理，发现不合格委员及时进行调整。

　　严把工作纪律关。科学设定职责，不得从事工程、财务、惠农资金管理等与纪律检查职责无关的具体工作。多种形式开展业务培训，通过集体学习、定期培训等方式，对岗位职责、工作方式、纪律要求等内容进行培训。加强工作指导，研究制定学习制度、工作例会制度、定期报告工作等制度，每月定期召开一次村级纪检委员例会，按时上报月度履职工作报表及工作情况，使村级纪检工作有章可循。镇纪委结合各村实际和群众反映强烈的问题不定期调度，加强对廉政教育、重大事项监督等具体工作的指导，帮助村级纪检委员提升履职能力和水平。

　　严把考核奖惩关。提供履职保障，为村级纪检委员履行职责提供办公场所，办公桌椅等必要的办公设备。加强日常监督，主动了解纪检委员工作情况，对不履行监督责任，发现党员干部有违纪行为却瞒而不报的纪检委员，进行诫勉谈话和警告。实行定期考核，制定村级纪检委员工作考核办法。对考核优秀的，视情况给予通报表彰、推荐为村后备干部候选人;对考核不称职的，视情况给予扣发岗位补贴，调整出纪检委员队伍处理;对因疏于管理，村党组织和党员发生严重违纪问题的，依规依纪追究纪检委员责任。