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山东济宁暑期工开学前闪辞 用人单位Hold不住

2013/8/20 9:06:34   来源:济宁晚报    

人手短缺,不少商家不得不招聘“新人”

  暑假是消费的高峰期,为此,很多大型卖场和餐厅都雇佣了不少暑期工,其中大部分是大学生。眼下已进入8月下旬,开学的铃声即将敲响,暑期工们将暂时告别“社会”,回归象牙塔。大批暑期工突然“说再见”,不少用人单位陷入左右为难的尴尬境地。记者采访了解到,暑期工“闪辞”,用人单位频被“炒鱿鱼”,直呼“伤不起”、“Hold不住”。

  暑期工:“马上开学了,所以要辞职”

  来自山东嘉祥的小张是一名准大学生,在济宁做暑期工。还有不到10天的时间,他就要奔赴省城,开始他的大学生活。“马上就要踏入大学校门了,好激动呀!”但是,当他兴高采烈地向老板提出辞职时,却无情地遭到了拒绝。“现在这么忙,你走了,谁顶替你!”老板此言一出,小张一脸无辜。

  对于一直待在校园的学生来说,总是对外面的世界充满了好奇,他们想利用暑假感知外面的世界,但他们却不知这个“外面的世界”远非他们所想的那么简单。“当时,看到这家快餐店门前贴着招暑期工的通知,就随便问了一下工资待遇,其他的也没多想。”小张说,6月中旬,高考结束后,他只身一人从嘉祥来到济宁,无意中看到了该餐饮连锁机构的招聘启事。简单面试后,第二天就开始了工作,基于没有什么工作经验,他从最基础的端盘子、上菜做起,由最初的陌生,到现在已熟知了整个工作流程。“当时关于工资发放和工作内容什么的,只是口头约定,也没有签什么协议或合同,没想到现在想走却走不了。”小张垂头丧气地说,当时,餐厅的负责人也知道他是一名学生,可能会面临开学就辞职的突然状况。而且,也口头答应他,开学了就可以“不干了”。不曾想当小张真正提出辞职了,当初的约定却变成一张“空头支票”。

  小张说,8月底就开学了,要提前回家准备一下开学的物品。但餐厅的负责人却说,“现在餐厅人手不够,必须干到9月1日,否则扣除8月份的工资。”小张委屈地告诉记者,为了一个月的工资而耽误了大学报到时间,也忒得不偿失!

  令人高兴的是,记者截稿时,接到了小张的电话,他高兴地告诉记者:“工资发给我了!” 

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编辑:逯静    责任编辑:谭静

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